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省法院召開調研人才智庫座談會

來源:省法院研究室 作者:張文強 責任編輯:伏彥宇 發布時間:2019/11/21 9:45:16 閱讀次數:
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 11月19日上午,省法院召開調研人才智庫座談會,省法院黨組副書記、副院長張萍,省法院黨組成員、政治部主任孫偉出席會議。會議由省法院二級高級法官李元志主持,省法院調研人才智庫成員參加會議。


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會上,研究室主任曹焱匯報了調研人才智庫成立以來的運行情況;研究室副主任詹王鎮匯報了我院承擔的最高人民法院司法研究重大課題“鄉村振興戰略實施司法保障機制研究”調研開展情況;智庫成員代表何子君、宋巍、薛揚、喻培俊作了交流發言。


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張萍在講話中指出,組建調研人才智庫,是落實院里“一年強基礎、三年上臺階、五年新跨越”總體規劃的重要舉措。近年來,省法院不斷完善制度建設和規范管理,努力構建大調研工作格局,隨著調研人才智庫的組建,進一步完善了我院調研工作“制度—保障—隊伍”三位一體建設的布局。

張萍要求,一要充分認識調研人才培養的重要意義。要正確定位調研工作與審判執行工作的關系,把調研人才智庫建設作為提升司法審判水平的重要抓手。二要組織推動調研人才智庫開展工作。調研人才智庫是培養調研骨干力量的重要手段,是培養優秀法官的重要平臺,是后備干部、拔尖人才的重要來源,是展示法院工作水平的重要載體,相關部門要抓好培養、激勵、考核等關鍵環節,建立多元培養機制,為智庫成員創造機會、提供條件,全力支持智庫成員開展工作。三要努力提高調研工作能力。智庫成員要積極參加重點調研課題、案例編寫、法律適用專題研究,要牢固樹立榮譽感和責任感,切實發揮示范帶動作用,形成調研工作學先進、趕先進、爭先進的良好局面。四要動態管理調研人才智庫。要堅持高標準、嚴要求,認真做好智庫成員的補充、調整,形成有進有退、適時增減的工作機制,尤其是對調研能力突出的法官干警,要及時納入調研人才智庫。


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孫偉指出,我院調研工作嚴格按照院黨組決策部署,認真落實張海波院長要求,取得了顯著成果。調研人才智庫的組建,必將有力推動調研工作邁上新臺階。我院與蘭州大學、西北師范大學、甘肅政法大學等高校建立了合作關系,要充分發揮這方面的優勢資源,積極對接,切實發揮互促互進的作用。下一步,要多方協調,著力解決調研經費不足的問題;智庫成員要提出高質量、有針對性的調研課題申報立項;要認真研究,將調研人才智庫考核機制建立起來,推動智庫的有效運轉。

會議還對全省法院2019年度優秀學術論文、優秀調研報告和2018年度優秀裁判文書評選事宜進行了安排部署。


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